Ce fac liderii? (dupa John Maxwell)

1. Liderii provoaca procesul.

2. Liderii au un vis si o viziune si au capacitatea de a le transmite si altor persoane.

3. Liderii au capacitatea de a mobiliza oamenii.

4. Liderii sunt un exemplu pentru ceilalti si arata calea de urmat.

5. Sunt inimosi, deschisi si-i incurajeaza pe ceilalti.

6. Liderii au incredere in ei, ceea ce le asigura succesul personal si au incredere in ceilalti pentru ca si ei sa cunoasca succesul. Liderii nu-si accepta limitele.

7. Liderii sunt un catalizator al ideilor extraordinare.

8. Liderii au abilitatea de a convinge. Se conving pe ei, conving echipa si alti oameni.

9. Liderii fac lucrurile sa se intample. Nu conteaza cat de repede inainteaza, ci cat de mare este curentul pe care l-au creat si care-i duce la nivelul superior. Liderii creeaza avant.

10. Liderii cauzeaza sau opresc schimbarea. Liderii sunt de acord cu schimbarea numai daca este ideea lor. Liderii au deja o idee formata si sunt mai degraba impotriva schimbarii decat pentru schimbare, deoarece ei stiu in ce fel schimbarea va afecta target-urile. Liderii sunt singurii care pot aduce schimbare in organizatii.

11. Liderii aleg valorile care ghideaza si vor fi transmise mai departe.

12. Liderii isi aleg echipa si profilul echipei cu care vor lucra.

13. Liderii se focalizeaza pe punctele forte ale oamenilor din echipa sa.

15 . Liderii creeaza incredere, strategie, optiuni si crestere.

16. Liderii sunt focalizati asupra echipei, dar sunt flexibili in ceea ce priveste lucrul cu echipa.

17. Liderii se concentreaza pe dezvoltarea lor personala inainte de a dezvolta organizatia. Numai asa pot sa ofere o sansa si celorlalti. Nu poti sa dai ceea ce nu ai.

© Ce fac liderii? (dupa John Maxwell)